Zarządzanie Szkolenia z zarządzania

Szkolenia z zarządzania, jako propozycje rozwojowe dla Państwa organizacji ujmujemy w kategorie procesu rozwiązywania problemów – odwołując się do modelu działania firm konsultingowych.

Przygotowując dla Państwa szkolenie z obszaru zarządzania:
• Dążymy do poznania i zrozumienia Państwa organizacji oraz modelu biznesowego
• Poszukujemy odpowiedzi na pytania: co jest problemem i co składa się na problem?
Czy rozwiązujemy właściwy problem i co stoi na szczycie hierarchii problemu?
• Określamy hierarchie ważności naszego pola działania– czyli obszarów rozwojowych
• Przedstawiamy rekomendację dla zaproponowanego rozwiązania
• Stosujemy zasadę M.E.C.E. – warunek sine qua non – przyjętego rozwiązania: jako konieczny i wystarczający

Traktujemy szkolenia z zarządzania jako element konsolidowania różnych modułów tematycznych w jednym szkoleniu – odpowiednio do rozpoznanego problemu i przyjętego rozwiązania. Dlatego zaproponowana tu klasyfikacja szkoleń ma charakter umowny.

Nowe technologie – stanowią dzisiaj kluczowe źródło budowania przewagi konkurencyjnej dla firm. Szybkość działania, poprawianie efektywności procesów pracy, minimalizowanie kosztów i operacjonalizacja – orientują uwagę menedżerów na ten kierunek rozwoju biznesu.

Jeśli jednak w określaniu strategii rozwojowej swojej organizacji dostrzegacie Państwo wagę i znaczenie istnienia tzw. czynnika ludzkiego: czyli personalnego odniesienia do zarządzania, w oparciu o określone kompetencje menedżerskie – dla budowania określonej kultury zarządzania; to widzimy w tym działaniu przestrzeń dla naszych propozycji szkoleniowych.

W zależności od potrzeb dobieramy zespoły merytoryczne do danego projektu lub wydarzenia szkoleniowego. W zakładkach znajdą Państwo informacje o szkoleniach z zarządzania.