budowanie zespołu

przyglądamy się środowisku klienta

... by zrozumieć kontekst biznesowy

identyfikujemy problemy

...dokonując opisu czynników i nadając im hierarchię ważności

tworzymy hipotezy wstępne

... określając mapy dróg dla przyjętego rozwiązania

opisujemy czynniki

...  mające decydujący wpływ na daną sytuację

proponujemy rozwiązania

... budując hipotezy wstępne i wykraczając poza utarte schematy

stosujemy zasady M.E.C.E.

... oraz model nielinowego rozwiązywania problemów (więcej…)

dobieramy zespoły merytoryczne

... opierając szkolenia na rzetelnej wiedzy

przedstawiamy rekomendacje

... rzetelnie uzasadniające przyjęte rozwiązania

 "Chcąc odnaleźć głębszy sens życia, trzeba być zdolnym do wyjścia poza ciasne granice egzystencji egocentrycznej oraz wierzyć w możność wniesienia - jeśli nie teraz, to
kiedyś  w przyszłości - istotnego wkładu w swoje życie. Poczucie to jest konieczne, jeśli chce się być zadowolonym z siebie i z tego, co się robi.

Ażeby nie być zdanym na łaskę losu, trzeba rozwijać własne zasoby wewnętrzne - w taki sposób, by uczucia, wyobraźnia i intelekt wzajemnie wspierały się i wzbogacały.
Uczucia pozytywne dają nam siły potrzebne do rozwijania naszej racjonalności; nadzieja na przyszłość jest dla nas jedynym oparciem wobec nieuchronnych przeciwności losu".   Bruno Bettelheim

Ostatnie artykuły

Umiejętności miękkie

2017-04-05

Dlaczego takie ważne są umiejętności miękkie?     Umiejętności miękkie podczas aplikowania na różne stanowiska, zwłaszcza kierownicze lub silnie zwi...

Warsztaty z zakresu komunikacji – metodą aktywizującą przeżywanie

2016-09-28

Odmienna metoda warsztatu z zakresu komunikacji   / zaproponowana przez wybitnego eksperta komunikacji Friedemanna Schulza Von Thuna Z naszej prakty...

Sytuacyjna analiza zachowań i praca nad relacjami.

2015-09-03

Sytuacyjna analiza zachowań i praca nad relacjami. Warsztat, dedykowany osobom, których kompetencje społeczne odgrywają ważną rolę w życiu zawodowym,...

szkolenia dla firm

2015-09-03

Business Everywhere - szkolenia dla firm To marka znana ze szkoleń charakteryzujących się przenikliwością, inspiracją i wysokim poziomem wiedzy meryt...

Szkolenia dla biznesu

2015-09-03

Business Everywhere. Profesjonaliści dla biznesu. Co nas określa? Lubimy stawiać dobre pytania –szukając na nie nowych odpowiedzi. Dzięki temu zyskują...

Warsztat w komuniakcji interpersonalnej oparty na wiedzy

2015-09-03

Warsztat oparty na wiedzy będącej przedmiotem wieloletnich badań Friedemanna Schulza von Thuna – niekwestionowanego autorytetu w dziedzinie porozumiew...

Szkolenia z Analizy Transakcyjnej

2015-09-03

Analiza Transakcyjna a nasze kompetencje interpersonalne Codziennie zawieramy dziesiątki transakcji psychologicznych. Wynikają one z naszych codzienn...

Szkolenia dla firm

2015-09-03

Firma szkoleniowa z zakresu wiedzy i umiejętności miękkich. Business Everywhere - szkolenia dla firm to marka znana ze szkoleń charakteryzujących się...

Lorem 4

2015-08-31

Sed ut perspiciatis unde omnis iste natus error sit voluptatem accusantium doloremque laudantium, totam rem aperiam, eaque ipsa quae ab illo inventore...

Loem 3

2015-08-31

Sed ut perspiciatis unde omnis iste natus error sit voluptatem accusantium doloremque laudantium, totam rem aperiam, eaque ipsa quae ab illo inventore...

Kształtujemy

"Jesteśmy tym, co w naszym życiu powtarzamy.
Doskonałość nie jest jednorazowym aktem .... lecz nawykiem" Arystoteles

Andrzej Koszyk

Andrzej Koszyk
trener,
konsultant merytoryczny
menedżer projektów
szkoleniowych
Business everywhere