Coaching Managerski

Czym jest dokładniej coaching managerski?

Coaching menedżerski możemy zdefiniować jako proces rozwoju potencjału zawodowego. Jest to skuteczna metoda wprowadzania pożądanych zmian, zarówno w życiu zawodowym, jak i prywatnym. Istnieją dwa główne rodzaje coachingu dla menedżerów: executive coaching – skierowany do średniej i wyższej kadry zarządzającej – prezesów, dyrektorów, top menedżerów i właścicieli firm oraz coaching menedżerski – rozumiany jako wykorzystanie elementów coachingu w relacji menedżera z coaching menedżerskipodwładnymi.

Coaching jest nową metodologią doskonalenia kompetencji menedżerskich, który służy rozwojowi zawodowemu i osobistemu osób, które skorzystają z tej formy pracy.

Po co coaching?

Możliwe że zapytasz a po co ten coaching…? Odpowiedzią jest cel coachingu który pozwala ludziom na wykonywanie tej samej pracy ale lepszej jakości, mniejszym nakładem kosztów, mniejszym wysiłkiem. W coachingu mówimy o zmianie generatywnej, co oznacza odpowiedzenie sobie na pytanie: w jaki sposób sprawiasz, że coś działa lepiej, szybciej z mniejszym wysiłkiem z większą jakością, z mniejszym nakładem kosztów. Fajnie co? zaręczam, że to możliwe… Być może zaraz się zdziwisz… Żeby zrozumieć co to takiego jest coaching i jaka jest rola coacha opowiem Ci moją ulubioną analogię.

Zapraszamy na szkolenia z tematyki – Coaching menedżerski.

strona w budowie – zapraszamy do kontaktu w sprawie oferty

Andrzej Koszyk

Andrzej Koszyk
trener,
konsultant merytoryczny
menedżer projektów
szkoleniowych
Business everywhere